Wir sind uns den Ansprüchen in der gewählten Lebens- und Unternehmensstruktur bewusst und sind bestrebt, uns mit engagierten, motivierten Mitarbeiterinnen für ein gutes Leben der Betreuten nach dem Normalisierungsprinzip einzusetzen. In der bewusst gewählten Vielfältigkeit der Angebote und dem Lebensraum verfügen die Mitarbeiterinnen über einen grossen Handlungsspielraum.

Gute Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildung und eine kooperative-, ressourcenorientierte-Führung sind für uns keine leeren Worte.